Apabila dibandingkan dengan web portal lain yang bergerak pada pelayanan rekruitmen, jelas sekali bahwa kami berbeda. Pada umumnya web portal tersebut bersifat pasif di dalam memasarkan database tenaga kerjanya, sebaliknya mereka lebih aktif dalam menjaring iklan perusahaan yang membuka lowongan tenaga kerja, dengan demikian lowongan yang tersedia bagi pelamar hanya berkisar pada perusahaan yang mengiklankan lowongan tenaga kerja  mereka. Di samping itu, biasanya mereka tidak memberikan batasan minimum level pendidikan, dengan demikian database mereka sangat melebar sekali, yang pada akhirnya tingkat keberhasilan pelamar kerja untuk bekerja di luar negeri menjadi lebih rendah. Sebaliknya, web portal kami lebih bersifat pro-aktif dalam memasarkan database tenaga kerja yang tersedia, konsentrasi kami lebih terpusat dalam menjaring dan menseleksi pelamar pekerjaan, terutama pada level pendidikannya, dimana syarat utama pendidikan pelamar minimal adalah sarjana S-1 atau yang setara, serta memiliki kemampuan berbahasa asing. Selain seleksi di atas, kami juga melakukan verifikasi terhadap perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja tersebut, dengan demikian database pelamar tersebut lebih terjaga kerahasiaannya dan lebih fokus pada perusahaan yang benar-benar membutuhkannya. Dengan demikian diharapkan tingkat keberhasilan pelamar kerja untuk bekerja di manca negara menjadi lebih tinggi.